To proč mnoho začínajících poradců zkrachovalo a dělá to většině aktivním poradcům problém,
je to, že se jim nedaří sehnat klienta („kšeft“). Zkouší klienty oslovovat na přímo,
jejich nadřízený je nutí navolávat a nebo klienty na schůzkách tlačit do doporučení,
platí si za drahé „studené“ databáze nebo nekvalitní leady. U mě to tak nefunguje a děláme to trošku
komfortnějším a účinějším způsobem.
Na základě těchto zkušeností, nástrojů a vysokých provizních koeficientů (mám nejvyšší provize na trhu),
jsem vytvořil zaškolovací proces, který kopíruje můj pracovní systém. Díky němu moji spolupracovníci
dosahují nadstandardních, stabilních příjmů a nedělá jim problém si poradit s jakýmkoliv klientským požadavkem.
Jelikož v názvu firmy je mé jméno, tak se snažím tuto práci dělat s ohledem na klienta.
Priorita bude vždy kvalita a ne kvantita. Firmy náborující lidi nepolíbené financemi, tvoří rychlokvašky
a prodejce produktů, ne profesionály. Jde o peníze klientů a naše jméno, a proto nabízím příležitost spolupráce
pouze pokročilejším, kteří mají zkušenosti v oboru financí.
Vzhledem k tomu, že našim spolupracovníkům platíme provizní nadstandard, poskytujeme jim funkční nástroje a zázemí,
tak jsme v pozici, kdy příjmáme pouze schopné a samostatné jedince. Jakmile nevíte, co je hypotéka nebo jak funguje
pojištění, tak se nebudeme vzájemně vysilovat a ozvěte se mi v moment, kdy o tom něco budete vědět.
Pokud děláte poradenství nebo pracujete v nějaké finanční instituci alespoň více než 2 roky a chtěli byste se mít lépe,
tak nás můžete kontaktovat. Potkáme se a společně vyhodnotíme, zdali je případná spolupráce pro obě strany rentabilní.